Google: estratégias infalíveis internas de publicidade

O Google é considerado uma das melhores empresas para se trabalhar, pois seus colaboradores são muito felizes e sentem que são reconhecidos pela empresa. Com a satisfação dos funcionários a empresa consegue até mesmo aumentar seus lucros, pois eles irão fazer propagandas para a empresa constantemente.

E é devido a esses resultados satisfatórios da empresa que muitas outras organizações estão em busca de seguir o seu modelo para ter mais sucesso com seus colaboradores e para isso é necessário usar estratégias infalíveis de publicidade interna. Ainda não sabe quais são essas estratégias? Então confira a seguir!

Google o o endomarketing

O endomarketing consiste em um conjunto de estratégias de publicidade interna, que não visa diretamente os consumidores da marca, mas sim os seus colaboradores.  Com ele os colaboradores ficam mais satisfeitos e motivados, o que ajuda a melhorar os resultados.

O Google é uma empresa referência quando o assunto é endomarketing, pois essa empresa está sempre em busca de levar o melhor aos seus colaboradores trabalhando um marketing interno muito forte para que todos seus funcionários se sintam felizes e parte da empresa.

E é devido a essa estratégia de marketing que essa empresa é considerada uma das melhores empresas para trabalhar.

Quais estratégias utiliza?

Agora que você já conhece um pouco mais sobre o marketing interno que o Google usa para atrair colaboradores e deixá-los sempre felizes e satisfeitos, confira abaixo as principais estratégias que a empresa usa.

Ambiente confortável e aconchegante

Nessa empresa todos os ambientes são confortáveis e aconchegantes para que os funcionários possam se sentir bem, por isso é comum que os ambientes possuam cadeiras confortáveis, puffs, e até mesmo ar condicionado split para deixar a temperatura ideal.

Sala de diversão

Também existe uma sala de diversão no Google para que os colaboradores possam descontrair e relaxar durante o expediente de trabalho. Essa estratégia visa deixar os funcionários satisfeitos e ajuda a aliviar a rotina cansativa e o estresse do trabalho.

Na sala de diversão tem escorregador, jogos e muito mais para a diversão dos membros da empresa.

Plano de carreira

Mais uma estratégia que a empresa usa é do plano de carreira, assim o colaborador sabe que pode crescer na organização e por isso se dedica muito mais a fazer as atividades diárias com êxito.

Os profissionais de RH estão sempre em busca de garantir o crescimento profissional dos membros para que eles se sintam satisfeitos com a empresa, pois quanto mais satisfeito o colaborador está, melhor é o resultado da empresa.

Espaço para inovação

Essa empresa também dá espaço para a inovação, com isso o colaborador se sente confortável para expressar sua opinião, pois ela será ouvida e pode até mesmo ser testada, mesmo que não traga resultados tão satisfatórios como esperados.

Esse espaço para inovação ajuda a incluir a diversidade de pensamentos dos colaboradores e fazer com que todos possam se expressar para agregar valor a empresa. Isso faz com que os membros se sintam importantes para a empresa e pode ajudar a aumentar a produtividade.

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